OETH : la loi avenir professionnel mise sur l'emploi direct
17 septembre 2018
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel aménage l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) à laquelle est soumis tout employeur public ou privé, dès lors qu’il emploie plus de vingt salariés ou agents. Elle fait évoluer les règles de calcul dans le but de conforter l'emploi direct. Revue de détails.Trente ans après la loi de 1987 qui a instauré une obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés, les personnes hand
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