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Emploi, handicap et prévention

Emploi


Innover

Sous-traitance : nouvelles tendances

Témoignages de salariés d'EA, d'usagers d'Ésat et de TIH

Ils travaillent en Ésat, en Entreprise adaptée ou sont Travailleurs indépendants handicapés et sont concernés de près par les problématiques actuelles et les perspectives de la sous-traitance. Quel état des lieux font-ils de leur activité ? Quelles tendances voient-ils se dessiner ?

Frédérique Meunier

Réussir

La DOETH en DNS : "Ma déclaration"

La Déclaration annuelle de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) dans la DSN a commencé. Une première application concrète de la réforme qui n’est pas un long fleuve tranquille.

Michaël Couybes

Parole d’expert : Pierre-Sylvain Guély, directeur de projet des transferts de recouvrement à la Caisse nationale des Urssaf

Directeur de projet des transferts de recouvrement à la Caisse nationale des Urssaf, Pierre-Sylvain Guély explique comment ses équipes se sont organisées pour gérer la DOETH en DSN.

Michaël Couybes

Fiche pratique : la DSN pour les nuls

La DOETH en DSN, c’est un peu technique. Cela demande tact et pédagogie. Ce sont des données, des pourcentages... mais sans oublier que, derrière ces chiffres, il y a des personnes. Voici quelques pistes pour vous aider.

Michaël Couybes

Entreprendre

Orange : pour la neurodiversité, tribune d’Elizabeth Tchoungui, directrice exécutive RSE du groupe

Elizabeth Tchoungui a rejoint Orange en septembre 2020 en tant que directrice exécutive de la Responsabilité sociétale du Groupe et présidente déléguée de la Fondation Orange. Ou quand les engagements professionnel et personnel se rejoignent.

Michaël Couybes

FIPHFP : Handi-Pacte #3

La 3e génération des Handi-Pactes a été lancée. Avec deux objectifs : renforcer l’accompagnement des employeurs publics et de leurs référents Handicap et favoriser les synergies entre les trois versants de la fonction publique.

Michaël Couybes

Société Générale : "Accompagné et plus performant"

Michael Haddad est devenu Manager opérationnel, il y a cinq ans, au sein de Société Générale. Michael connaît bien sa société car, pendant plusieurs années, il était prestataire au sein de la banque au logo noir et rouge.

Innover

Sous-traitance : nouvelles tendances

Avant-propos : permettre à chacun de (re)trouver sa place

Face à l’évolution de la société, la politique emploi et handicap doit certes être rénovée, mais ne peut se départir d’une meilleure attention aux situations particulières et aux aspirations professionnelles des personnes handicapées. Là réside tout l’enjeu d’une relation complémentaire et renforcée entre les Ésat, les Entreprises adaptées (EA), les Travailleurs indépendants handicapés (TIH) et les autres entreprises.

Sandrine Letellier

ÉSAT : prévenir les risques

Encore sous la pression de la crise sanitaire, les Ésat doivent aussi affronter la volonté de réforme du gouvernement. Un double enjeu pour les usagers de ces établissements médico-sociaux – et non pas salariés – qui sont parmi les travailleurs handicapés les plus fragiles.

Sandrine Letellier

Entreprises adaptées : dessine-moi l'inclusion

L’Entreprise adaptée (EA) se présente comme un modèle unique surfant à la frontière de deux mondes. Et si l’enjeu actuel consistait à favoriser leur interpénétration... au nom de l’inclusion ? Des risques et des perspectives.

Sandrine Letellier

Travailleurs indépendants handicapés : en quête de visibilité

Encore trop souvent méconnus des entreprises et du grand public, les Travailleurs indépendants handicapés, désignés par l’acronyme “TIH”, ont aussi le désir de s’inscrire dans le marché de la sous-traitance. Analyse des forces et faiblesses de cette nouvelle forme d’emploi indirect.

Sandrine Letellier

S'inventer encore et toujours

Le Secteur du travail protégé et adapté, avec ses activités dans l’air du temps, prouve qu’il est désormais un partenaire à part entière. Car la crise sanitaire a aussi révélé les capacités de résilience et d’innovation des Ésat et des Entreprises adaptées (EA).

Sandrine Letellier

Du côté des acheteurs : "Donner du sens à ses achats", Nathalie Leroy, déléguée générale du Conseil national des achats (CNA)

De très nombreuses entreprises et organisations publiques font aujourd’hui des achats responsables un moteur de leur croissance et de leur développement. Le point avec Nathalie Leroy, déléguée générale du Conseil national des achats (CNA).

Sandrine Letellier

Interview : à la droisée des deux partenaires, Magali Munoz, administratrice du Réseau Gesat

Administratrice du Réseau Gesat depuis une dizaine d’années, au titre des entreprises partenaires, Magali Munoz, directrice des services coordonnés pour la QVT et relations institutionnelles de Manpower, œuvre à un “mieux-travailler ensemble” entre les deux parties.

Michaël Couybes

Entreprises : objectifs RSQ

Résiliente, engagée, responsable... l’entreprise de demain se dote de missions et de convictions qu’elle souhaite partager avec tous ses partenaires. Oui, mais comment ? Et pour répondre à quels besoins ?

Sandrine Letellier

Pour aller plus loin : "Engagements partagés", interview croisée de Daniel Hauger, président du Réseau Gesat et d'Emmanuel Perret, directeur d'Être

Interview croisée de Daniel Hauger, président du Réseau Gesat, et d’Emmanuel Perret, directeur d’Être, sur la stratégie d’ouverture et de complémentarité des compétences à mettre en œuvre entre les Ésat, les EA et les autres entreprises.

Michaël Couybes

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1 jeune handicapé(e), 1 solution ?

Cinq jeunes témoignent

Touchés de plein fouet par la crise actuelle, les jeunes en situation de handicap se débattent comme ils le peuvent pour se construire un avenir à la hauteur de leurs ambitions. Étudiant, employé ou en recherche d’emploi, comment vivent-ils la situation ? Comment envisagent-ils l’avenir ?

Frédérique Meunier