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Emploi, handicap et prévention

Sandrine Letellier


Ses derniers articles :

Santé en bref

Sandrine Letellier

Santé au travail

Sandrine Letellier

Des clés pour comprendre : bien identifier tous les besoins

Qu’il survienne à la naissance ou au cours de la vie, le handicap moteur entrave les gestes les plus simples du quotidien. Vivre sous son diktat implique sans cesse concessions et aménagements. A fortiori dans l’univers professionnel, qui n’est encore pas toujours adapté aux souhaits et aux attentes des personnes concernées.

Sandrine Letellier

Témoignage : « Je me suis battu pour travailler »

Vice-président de l’Andar (Association nationale de défense contre l’arthrite rhumatoïde), Gérard Thibaud, 69 ans aujourd’hui, raconte comment il a déjoué les pièges de la maladie pour avoir une vie professionnelle.

Sandrine Letellier

Parole d'expert : "Se donner le luxe du temps"

Michaël Leclair est directeur des Établissements et services d’aide par le travail (Ésat) et entreprises adaptées (EA) de Ludres, en Meurthe-et-Moselle. Ils dépendent d’APF Entreprises, le premier réseau national du secteur du travail adapté et protégé.

Sandrine Letellier

Bonnes pratiques : aménagement, sourcing et reconversion

Entre l’idée et l’action, il y a souvent des freins, des tergiversations, des peurs et des a priori sur le handicap qui font reculer les plus beaux projets. Florilège d’initiatives réussies.

Sandrine Letellier

Qualité de vie au travail : « Maîtriser l’impact des changements »

« Vous avez dit performance(s) ? » Tel est le thème de la 16e Semaine pour la qualité de vie au travail. L’occasion de faire le point sur les tendances du mieux-être au travail avec Julien Pelletier, responsable de la priorité QVT de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).

Sandrine Letellier

Enjeux Missions Handicap : recruter, en externe comme en interne

Les Missions Handicap doivent aujourd’hui favoriser le recrutement de personnes handicapées tout en étant de plus en plus confrontées à des problématiques de maintien dans l’emploi et de prévention de la désinsertion. Or l’embauche reste l’une des actions essentielles de toute politique d’inclusion professionnelle.

Sandrine Letellier

Santé au travail en bref

Sandrine Letellier

Des clés pour comprendre : par-delà les apparences

Le handicap ne doit pas constituer un obstacle à l’emploi. Plus qu’une personne, ce sont des compétences, une richesse, une manière de penser, voire un talent unique, que les entreprises cherchent à dénicher dans le vivier de leurs candidats à l’embauche. Celles qui le comprennent réussissent leur recrutement.

Sandrine Letellier

Témoignage : « J’ai enfin décroché un CDI ! »

Pour travailler, Josette C., 46 ans, a longtemps postulé en vain. Tenace, elle a continué sa quête en dépit de la frilosité des recruteurs potentiels. Parcours d’une combattante.

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La méthode de recrutement par simulation (MRS) égalise les chances

Créée par Pôle emploi il y a environ vingt-cinq ans, la méthode de recrutement par simulation (MRS) se développe actuellement, en particulier à destination des demandeurs d’emploi handicapés, pour lesquels elle s’avère adaptée.

Sandrine Letellier

Parole d'expert : Guy Tisserant, président de TH Conseil

Guy Tisserant est président et cofondateur de TH Conseil, cabinet de conseil, formation, communication, recrutement et accompagnement référent dans le domaine du handicap et de la diversité.

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Fiche pratique : ce qu'il faut retenir

Sandrine Letellier

La RSE s'intéresse aux addictions

La Plateforme nationale d’actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises (“Plateforme RSE”) estime que les employeurs ont un rôle à jouer pour prévenir les pratiques addictives qui relèvent, selon elle, d’un enjeu de santé publique.

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