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Emploi, handicap et prévention

Sandrine Letellier


Ses derniers articles :

Enjeux Missions Handicap : s'adapter à toutes les différences

En collectivité ou en entreprise, ils oeuvrent au quotidien pour faire reconnaître les compétences des salariés fragilisés par la maladie. Trois approches pour une meilleure inclusion professionnelle.

Sandrine Letellier

Parole d'expert : « La SEP fait des ravages au travail »

Le Pr Sophie Fantoni-Quinton, médecin du travail et docteur en droit au CHRU de Lille, étudie depuis longtemps l’impact de la sclérose en plaques dans le monde du travail. Elle nous livre ses réflexions.

Sandrine Letellier

Santé en bref

Sandrine Letellier

Santé au travail

Sandrine Letellier

Des clés pour comprendre : faire face à l'imprévisibilité

Maladie complexe, la sclérose en plaques, ou SEP, génère des handicaps variés. D’évolution lente, et pouvant être très différente d’un patient à l’autre, elle suscite maintes appréhensions dans le milieu professionnel. Mieux comprendre les rouages de la maladie permet aussi d’aborder plus sereinement la question du travail.

Sandrine Letellier

Témoignage : "Ma SEP, un travail à plein temps", David Fruchtman

À l’âge de 32 ans, David Fruchtman, chercheur en biophysique, apprend qu’il souffre d’une sclérose en plaques (SEP). Après plusieurs années de recherche et de réflexion, il choisit sa propre voie thérapeutique. Un pari osé mais réussi.

Sandrine Letellier

Bonnes pratiques : mieux connaître la SEP en entreprise

Le collectif Travail & SEP a édicté des recommandations afin de sensibiliser managers et décideurs aux salariés concernés par la maladie. En voici les 4 principales.

Sandrine Letellier

Fiche pratique : ce qu'il faut retenir

Sandrine Letellier

Bien travailler sur écran

Difficile d’imaginer la vie en entreprise sans ordinateur ! Mais l’abus d’écran génère toujours les mêmes symptômes : fatigue et troubles visuels, maux de tête… A fortiori pour les personnes malvoyantes, dont l’aménagement du poste de travail est un prérequis indispensable.

Sandrine Letellier

Santé en bref

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Santé au travail

Sandrine Letellier

Des clés pour comprendre : bien identifier tous les besoins

Qu’il survienne à la naissance ou au cours de la vie, le handicap moteur entrave les gestes les plus simples du quotidien. Vivre sous son diktat implique sans cesse concessions et aménagements. A fortiori dans l’univers professionnel, qui n’est encore pas toujours adapté aux souhaits et aux attentes des personnes concernées.

Sandrine Letellier

Témoignage : « Je me suis battu pour travailler »

Vice-président de l’Andar (Association nationale de défense contre l’arthrite rhumatoïde), Gérard Thibaud, 69 ans aujourd’hui, raconte comment il a déjoué les pièges de la maladie pour avoir une vie professionnelle.

Sandrine Letellier

Parole d'expert : "Se donner le luxe du temps"

Michaël Leclair est directeur des Établissements et services d’aide par le travail (Ésat) et entreprises adaptées (EA) de Ludres, en Meurthe-et-Moselle. Ils dépendent d’APF Entreprises, le premier réseau national du secteur du travail adapté et protégé.

Sandrine Letellier

Bonnes pratiques : aménagement, sourcing et reconversion

Entre l’idée et l’action, il y a souvent des freins, des tergiversations, des peurs et des a priori sur le handicap qui font reculer les plus beaux projets. Florilège d’initiatives réussies.

Sandrine Letellier

Qualité de vie au travail : « Maîtriser l’impact des changements »

« Vous avez dit performance(s) ? » Tel est le thème de la 16e Semaine pour la qualité de vie au travail. L’occasion de faire le point sur les tendances du mieux-être au travail avec Julien Pelletier, responsable de la priorité QVT de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).

Sandrine Letellier

Enjeux Missions Handicap : recruter, en externe comme en interne

Les Missions Handicap doivent aujourd’hui favoriser le recrutement de personnes handicapées tout en étant de plus en plus confrontées à des problématiques de maintien dans l’emploi et de prévention de la désinsertion. Or l’embauche reste l’une des actions essentielles de toute politique d’inclusion professionnelle.

Sandrine Letellier

Santé au travail en bref

Sandrine Letellier

Des clés pour comprendre : par-delà les apparences

Le handicap ne doit pas constituer un obstacle à l’emploi. Plus qu’une personne, ce sont des compétences, une richesse, une manière de penser, voire un talent unique, que les entreprises cherchent à dénicher dans le vivier de leurs candidats à l’embauche. Celles qui le comprennent réussissent leur recrutement.

Sandrine Letellier

Témoignage : « J’ai enfin décroché un CDI ! »

Pour travailler, Josette C., 46 ans, a longtemps postulé en vain. Tenace, elle a continué sa quête en dépit de la frilosité des recruteurs potentiels. Parcours d’une combattante.

Sandrine Letellier