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Emploi, handicap et prévention

Cécile Fournier


Ses derniers articles :

Entreprises : prêtes à transformer l'essai ?

Après la lutte contre les discriminations et les politiques de la diversité, il y a deux ou trois ans s’est ouvert un nouveau chapitre au sein des services des Ressources humaines, celui de l’inclusion. Une approche plus globale des salariés qui semble difficile à mettre en place en entreprise.

Cécile Fournier

Décryptage : l'entreprise à but d'emploir (EBE)

Il suffit d’être privé d’emploi depuis plus d’un an et de vivre sur le territoire depuis plus de six mois pour décrocher un CDI, adapté à ses capacités, ses envies, ses horaires et, quand il y a lieu, à sa situation de handicap. Dans les entreprises à but d’emploi (EBE), portées par l’association Territoire zéro chômeur de longue durée, le salarié n’est pas le problème mais la solution

Cécile Fournier

Réseaux sociaux : l'image du handicap version 2.0

Grâce à ce nouvel espace d’expression que sont les réseaux sociaux, les personnes en situation de handicap ont la possibilité de se montrer telles que les médias traditionnels ne l’ont jamais fait. Du moins, c’est ce que l’on peut imaginer…

Cécile Fournier

Événement : journée découverte

Cécile Fournier