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Emploi, handicap et prévention

Anthony Guidoux


Ses derniers articles :

Handisport en bref

Anthony Guidoux

Éric Sanchez, "Soutenir des initiatives d'intérêt général"

Le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale fait partie des acteurs engagés dans le handicap. Un engagement qui se matérialise notamment par une politique sociale de soutien aux porteurs de projets associatifs du territoire. Le point avec Éric Sanchez, directeur de la valorisation et des initiatives sociales d'AG2R La mondiale

Anthony Guidoux

Free handi'se trophy / Quatre mutuelles dans la course

Le Free Handi’se Trophy (FHT) attire chaque année de nombreux partenaires. Parmi eux, des groupes de protection sociale (mutuelle, prévoyance...) qui y voient la continuité de leur engagement quotidien dans le domaine du handicap.

Anthony Guidoux

Témoignage : Patricia Rogueda, "Être référent handicap ne s'improvise pas"

Depuis 2015, Patricia Rogueda est chargée de Mission Diversité à l’UIMM-Fabrique de l’avenir. Après avoir suivi une formation universitaire pour consolider ses acquis, elle aide les professionnels de l’industrie à mettre en œuvre une politique handicap.

Anthony Guidoux

Parole d'expert : Évelyne Astaing, chargée de Mission emploi des travailleurs handicapés Direccte 92

Évelyne Astaing est chargée de Mission emploi des travailleurs handicapés au sein de l’Unité départementale des Hauts-de-Seine (92) de la Direccte. Elle gère notamment les demandes d’agrément d’entreprises qui ont signé et déposé un accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Anthony Guidoux

Dispositifs spéciaux en alternance : un accompagnement sur mesure

Les dispositifs mutualisés et/ou pilotés de formation métier en alternance offrent un accompagnement sur différents aspects de la vie de l’apprenti en situation de handicap. Roméo, Jonathan et Teddy, qui en ont bénéficié, témoignent de leur parcours.

Anthony Guidoux

Las Vegas para... now

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Informatique : hypra accessible

Anthony Guidoux

Robotique : accompagner les enfants autistes

Anthony Guidoux

Appli : Adele-team pour les dys

Anthony Guidoux

Autonomie : un plan en 3D

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Hiver 2018 : Handisport en bref

Anthony Guidoux

Bonnes pratiques : le modèle Auticonsult

Créée il y a six ans à Berlin, l’entreprise informatique Auticon s’attache à insérer les autistes Asperger dans le monde du travail. Sa filière française, Auticonsult, a été ouverte en 2015.

Anthony Guidoux

Qu’attendent des RH les MANAGERS ?

Directement au contact des équipes, les managers opérationnels se trouvent parfois démunis face au recrutement, à l’intégration ou au maintien dans l’emploi de collaborateurs handicapés. Quels sont leurs réflexes, leurs pratiques ? Que sont-ils en droit d’attendre de la part des RH et/ou des Missions Handicap ? Analyse.

Anthony Guidoux

La QVT pour impliquer la HIÉRARCHIE

Élargir la notion de handicap aux problématiques de santé/diversité au travail et impliquer ainsi l’ensemble des managers et de la hiérarchie. Voilà le défi que relèvent de plus en plus d’acteurs du monde économique. Parmi eux : Elior, AccorHotels, Décathlon.

Anthony Guidoux

Handisport en bref

Anthony Guidoux

Start-up, emploi, handicap : de quoi parle-t-on ?

Il peut apparaître ambitieux d’établir un lien entre start-up, emploi et handicap. D’abord parce que la définition du mot “start-up”, paraît encore floue. Ensuite parce que la technologie ne fait pas une grande place aux thématiques liées au handicap et que les solutions directement liées à l’emploi ne sont pas très nombreuses. En quoi ces trois réalités, pourtant, s’imbriquent-elles ? Pourquoi les start-up ont-elles un rôle à jouer dans l’employabilité des personnes handicapées ? Éléments de réponse.

Anthony Guidoux

Innovations technologiques : un passeport pour l'employabilité ?

Les nouvelles technologies offrent aujourd’hui des perspectives extraordinaires pour compenser (voire dépasser) une perte d’autonomie, un handicap ou les conséquences d’une maladie grave. Quitte à agir, parfois indirectement, sur l’accès à l’emploi et à la formation.

Anthony Guidoux

Jonathan Charier : rebondir

Passionné de marketing, Jonathan Charier a lancé sa start-up de design inclusif en 2012. Une aventure qui s’est arrêtée soudainement fin 2016. Mais ce jeune start-upper a fait de son échec une force pour rebondir.

Anthony Guidoux

Ces concours qui vous veulent du bien

Les concours et les remises de prix organisés par les institutions et entreprises apportent un coup de projecteur et une aide bienvenus aux start-up qui travaillent dans le champ du handicap mais qui restent encore trop souvent éloignés des circuits traditionnels d’accompagnement.

Anthony Guidoux