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Emploi, handicap et prévention

Alexandra Luthereau


Ses derniers articles :

Anticiper le retour dans l'entreprise

Si les Missions Handicap s’accordent sur la nécessité de préparer le retour dans l’entreprise après un arrêt longue maladie, certaines estiment qu’il faut également agir pendant la maladie. Témoignages de responsables Mission Handicap.

Alexandra Luthereau

Une obligation évolutive

Au fil des années et des lois qui se succèdent, l’obligation d’accessibilité numérique se renforce et concerne de plus en plus d’entreprises. État des lieux.

Alexandra Luthereau

Jérémie Boroy, du conseil national du numérique "Des lois et des usages"

Sourd de naissance, Jérémie Boroy, membre du nouveau Conseil national du numérique depuis mai 2018 et partisan convaincu de l’accessibilité, notamment téléphonique, nous livre sa vision de l’accessibilité numérique. Il ne mise pas tout sur la loi, mais compte sur l’implication de tous les acteurs.

Alexandra Luthereau

Formations du CNED : un défi technique et humain

Le Centre national d’enseignement à distance (Cned) a engagé en 2013 un important chantier concernant l’accessibilité numérique de ses formations, avec l’aide du FIPHFP. Devant la complexité technique et humaine de ce projet, le Cned a opté pour une mise en accessibilité par étapes.

Alexandra Luthereau

Dispositif Adeda / Pôle emploi à l'écoute des sourds

Né de l’initiative de conseillers Pôle emploi sur le terrain, le dispositif d’accueil des demandeurs d’emploi avec déficit auditif (Adeda) est aujourd’hui un service qui fonctionne sur tout le territoire. Il répond à un véritable besoin : faciliter les échanges entre les conseillers et les demandeurs d’emploi.

Alexandra Luthereau

XD Lab / L'innovation au service de l'accessibilité

L’équipe accessibilité du XD Lab travaille à la conception de produits et de services innovants accessibles pour tous. Au cœur de la démarche : une amélioration continue grâce aux retours utilisateurs, la conception universelle et l’open source.

Alexandra Luthereau

Enjeux missions handicap / Une question de communication

Intégrer et maintenir dans l’emploi un collaborateur sourd nécessite de revoir les modalités de communication existant dans l’entreprise. Et surtout d’anticiper les risques d’exclusion.

Alexandra Luthereau

Bonnes pratiques / Un projet qui a du sens

À partir d’une idée qu’il a en tête depuis plus de 10 ans, Michaël Mannarino, chef de projet digital chez M6 et sourd, lance le premier journal d’informations français en langue des signes.

Alexandra Luthereau

Accompagnement Audiens, "Une petite lumière dans la nuit"

Le groupe de protection sociale des secteurs de la culture, de la communication et des médias a mis en place un accompagnement global destiné aux professionnels confrontés à la maladie ou au handicap. Un dispositif qui vise le retour à l’emploi.

Alexandra Luthereau

B2V, Des aides complémentaires

B2V, groupe de protection sociale (retraite, prévoyance, santé, action sociale), gère notamment la retraite complémentaire de la branche de l’assurance. Dans le cadre de son action sociale, B2V intervient à chaque étape de la vie des bénéficiaires handicapés ou de leurs proches aidants, grâce à des aides individuelles et collectives.

Alexandra Luthereau

Enjeux missions handicap : les essayer, c'est les adopter

Les Ésat, les entreprises adaptées et les travailleurs indépendants handicapés (TIH) pâtissent encore de préjugés de la part des donneurs d’ordres. Ou ces structures leur sont peu connues. Pourtant, sous-traiter auprès de ces prestataires de services permet de remplir son obligation d’emploi et contribue à la politique RSE des entreprises. Quel rôle pour les Missions Handicap ? Témoignages.

Alexandra Luthereau

Témoignage. "Être TIH : un avantage concurrentiel"

Après quinze années d’emploi salarié dans la communication, les problèmes de santé de Sandrine Thirion l’obligent à se réinventer. En mai 2017, elle crée sa propre activité en tant que travailleur indépendant handicapé (TIH).

Alexandra Luthereau

Parole d'expert : Béatrice Amsellem, directrice du Gesat

Béatrice Amsellem, directrice générale du réseau Gesat, une association qui promeut le recours, direct et indirect, aux structures du secteur de travail protégé et adapté (STPA), nous explique les évolutions d’un secteur dynamique.

Alexandra Luthereau

Événement : les achats responsables ont leur salon

Le 28 mai se tiendra la 3e édition du Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables (Shear) au Palais des Congrès de la Porte Maillot à Paris. Fort de son succès, le salon se développe pour devenir un lieu de rencontre majeur sur le sujet de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Alexandra Luthereau

Femme en EA : Malika, "première dame" de blanchisserie

Malika Genfoud est la première femme à occuper un poste d’agent de maîtrise, dans un milieu plutôt masculin, à la blanchisserie AIA (Asnières industries adaptées). Une belle revanche pour cette femme de 54 ans, au tempérament bien trempé et au sourire communicatif. Et une réussite récompensée par un trophée *«Femmes en EA 2017»* d’Handiréseau.

Alexandra Luthereau

Violences et harcèlement : #They too... Elles surtout

Le mouvement de libération de la parole des femmes concernant le harcèlement et les violences qu’elles subissent s’est propagé de manière virale au gré des #balancetonporc et #MeToo. Mais la parole plus spécifique des femmes en situation de handicap n’a pas émergé. Pourtant, compte tenu de l’ampleur du phénomène, le sujet mériterait que le grand public et les pouvoirs publics s’en préoccupent et agissent.

Alexandra Luthereau

Dispositif innovant : Andros, ça c’est fort…

Depuis fin 2014, l’association “Vivre et travailler autrement” a mis en place un dispositif innovant, en partenariat avec une usine d’Andros et le secteur médico-social, pour permettre à des personnes autistes de gagner en autonomie. Comment ? En leur proposant un emploi en CDI dans le milieu ordinaire. Et en les hébergeant dans un lieu proche de leur travail. Reportage.

Alexandra Luthereau

Apprendre en s’amusant

C’est bien connu, les jeux et les jouets sont de formidables outils d’apprentissage pour les enfants, valides ou non. Les jouets adaptés vont faciliter la stimulation des enfants handicapés et leur donner le goût de l’expérience.

Alexandra Luthereau

Des clés pour comprendre : les déficients visuels au travail

Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l’emploi, plus de 50 % des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques et des déficients visuels eux-mêmes, qui ont tendance à s’auto-censurer.

Alexandra Luthereau

Ce que dit la loi : accessibilité numérique

La loi République numérique renforce l’obligation d’accessibilité numérique. Celle-ci est étendue à de nouvelles entreprises. Et tous les organismes assujettis devront rendre compte de leur mise en conformité dans les trois ans.

Alexandra Luthereau