Magazine Être

Emploi, handicap et prévention


Daniel Hauger, président du Réseau Gesat. © DR

Emploi Innover

Pour aller plus loin : "Engagements partagés", interview croisée de Daniel Hauger, président du Réseau Gesat et d'Emmanuel Perret, directeur d'Être

par Michaël Couybes, Juin 2021


Interview croisée de Daniel Hauger, président du Réseau Gesat, et d’Emmanuel Perret, directeur d’Être, sur la stratégie d’ouverture et de complémentarité des compétences à mettre en œuvre entre les Ésat, les EA et les autres entreprises.


Que vous inspirent les résultats de l’Observatoire des achats responsables ? DH : Plus de 60 % des Ésat-EA ont développé des nouveaux métiers, témoignant d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité. La crise a obligé l’action et l’innovation. Et c’est notre rôle, au Réseau Gesat, de soutenir, d’accompagner ce mouvement et de montrer aux structures isolées, petites, que c’est possible et que cette dynamique s’engage au service des travailleurs handic


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