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Emploi, handicap et prévention


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Aménagement de poste : comment vous faciliter la vie ?

par Sandrine Letellier, Décembre 2020


En présence d’une mobilité réduite ou de pathologies associées, l’obésité peut constituer un handicap au travail qui nécessite des aménagements de poste. Ceux-ci sont plus compliqués sous l’effet de la crise sanitaire.


Karsten Kaltoft, employé municipal danois de 160 kg, était certain d’avoir été licencié en raison de son obésité et n’entendait pas en rester là. Le 17 juillet 2014, son cas a fait jurisprudence auprès de la Cour de justice de l’Union européenne. Oui, l’obésité sévère peut être un handicap, en cas de souffrance dans l’exercice de son activité professionnelle. Les associations de personnes en surpoids ont alors salué une double reconnaissance symbolique : celle d’une discrimination liée à l’ob


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