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IA et recrutement : la nécessaire posture critique et éthique

Septembre 2020


Face à la révolution annoncée de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les recrutements, les recruteurs doivent se garder d’un excès de confiance envers ces outils.


Automatisation du tri de CV, matching (mise en correspondance, ndlr) automatique des compétences des candidats et de celles recherchées, diffusion d’annonces d’emploi ciblées auprès de candidats actifs et passifs... les outils d’intelligence artificielle (IA) promettent de faciliter, et même d’améliorer, les processus de recrutement. Selon l’étude LinkedIn Global Recruiting Trends 2018, 76 % des recruteurs interrogés estiment que l’impact de l’IA sur le recrutement sera important puisque cett


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