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Emploi, handicap et prévention


© RATP/Denis Sutton

Emploi Entreprendre

RATP : le huitième engagement

par Alain Picciotto, Juin 2020


Responsable Mission Handicap RATP, Alain Picciotto nous présente le 8e accord en faveur des personnes en situation de handicap signé pour la période 2020-2022. Après 25 ans d’engagement, la RATP compte 1 702 salariés handicapés, soit un taux de 5,84 %.


Nos objectifs Mettre en oeuvre des mesures d’insertion et de réinsertion permettant aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi ou de le conserver, mesures confortées par une démarche d’entreprise volontariste en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations ; prendre en charge des actions de maintien dans l’emploi adressées au plus grand nombre et encadrées par des critères équitables d’attribution ; renfo


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Numéro 161, juin 2020