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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Innover

Dispositif innovant: un CDI pour tous

par Alexandra Luthereau, Juin 2020


Le CDI aux fins d’employabilité vise à lutter contre la précarité des millions de travailleurs en CDD ou en intérim. Entre missions longues, accompagnement et surtout formations tout au long de leur CDI, le dispositif, encore méconnu, vise à augmenter leur employabilité. Illustration au sein de l’entreprise sociale de travail partagé Mon CDI.


Tout le monde a le droit à un CDI, sans condition de diplôme, d’âge, de niveau d’expérience et de handicap. » C’est par ces mots que Philippe et Valérie Bazin concluent leur tribune parue dans Le Parisien en juin 2019. Depuis huit ans, les deux fondateurs de Mon CDI, la bien nommée entreprise sociale de travail partagé, s’attellent à en fournir à ceux pour qui ce contrat de travail relève de la quête du Graal : les chômeurs de plus de six mois, bénéficiaires des minima sociaux, personnes


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