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Territoires zéro chômeur longue durée : une évidence pour les seniors handicapés

par Alexandra Luthereau, Mars 2020


Les entreprises de l’expérimentation “Territoires zéro chômeur longue durée” comptent dans leurs effectifs de nombreux salariés en situation de handicap, souvent seniors. Le modèle fondé sur l’embauche de toutes les personnes, et non sur la productivité, autorise toutes les audaces en matière d’adaptations, tout au long de la carrière.


« Nul n’est inemployable lorsque l’emploi s’adapte aux personnes. » Cette phrase résume parfaitement la philosophie de l’expérimentation “Territoires zéro chômeur longue durée” (TZCLD) lancée en 2016 dans dix territoires pilotes en France. Le principe repose sur une petite révolution. Dans chacun des territoires sont créées des entreprises à but d’emploi (EBE), dont l’objet n’est pas de créer une activité mais d’embaucher en CDI toutes les personnes durablement privées d’emploi – ter


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