Magazine Être

Emploi, handicap et prévention


© DR

Emploi Approfondir

Papy-boom : renouveler les effectifs

par Stéphane Bardinet, Mars 2020


Les départs en retraite des baby-boomers entraînent une baisse importante des effectifs de travailleurs handicapés dans les entreprises. La question est prégnante pour les organisations et les réponses sont diverses selon leur taille et leurs spécificités.


Alors que les générations du baby-boom, nées entre la guerre et les années 1970, partent en retraite, la question du renouvellement des travailleurs handicapés d’ici à 2030 se pose. Dans la catégorie des entreprises de taille intermédiaire (ETI), Serge Dessay, dirigeant du groupement d’entreprises adaptées (EA) et ordinaires Hotravail, partage le même constat : « Dans nos EA, la plupart des travailleurs handicapés ont plus de 45 ans, et 22 % de nos effectifs ont plus de 56 ans. Il nous fa


Vous êtes abonné(e) ?

Identifiez vous

Pas encore abonné(e) ?

Rejoignez nous