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Emploi, handicap et prévention


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Enjeux Missions Handicap : trois approches du temps partiel

par Michaël Couybes, Mars 2020


Trois chargées de Mission Handicap échangent autour de la problématique du temps partiel pour leurs collaborateurs en situation de handicap. La parole à Ya-Fang De Moya, responsable Mission Handicap d’EY, Caroline de Andrade, responsable Mission Handicap d’Accor Invest, et Sarah Minski, chef de projet Mission Handicap production audiovisuelle.


Une organisation à trouver Ya-Fang De Moya, responsable Mission Handicap d’EY « Au sein de notre effectif de collaborateurs en situation de handicap, nous avons des temps partiels très variables : 90 % (pour dégager une matinée hebdomadaire), 60 %, 40 % 20 %… Nous construisons ces aménagements horaires en relation avec le médecin du travail et au cas par cas en tenant compte du fait que chaque situation est spécifique. Nos collaborateurs handicapés à te


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