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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Approfondir

Bonnes pratiques : Amazon met le paquet

par Alexandra Luthereau, Mars 2020


Si la moyenne d’âge des effectifs d’Amazon est basse, cela n’empêche pas le groupe d’e-commerce de mener une politique de gestion de fin de carrière pour ses salariés, notamment ceux en situation de handicap. Et même de proposer des dispositifs originaux et parfois avantageux.


C’est par hasard que la Mission Handicap a découvert l’article au sujet de Jean-Jacques, un ancien salarié d’Amazon. Le journal local de Saône-et-Loire a consacré en début d’année un portrait à ce jeune retraité, qui raconte comment le groupe d’e-commerce l’a embauché alors qu’il avait plus de 50 ans, et comment il a pu bénéficier d’un temps partiel, payé à temps complet les deux dernières années avant de partir en retraite grâce à la Mission Handicap. « Cela nous a touchés », confie


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