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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Entreprendre

Métier : référent handicap

par Armandine Penna, Janvier 2020


Que dit la loi ? La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail), depuis le 1er janvier 2019. Sa mission « Le référent Handicap anime, soutient et met en oeuvre la politique handicap de l’entrepr


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Numéro 159, janvier 2020