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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Réussir

Manpower : "Management par le care"

par Willy Persello, Janvier 2020


Conscient du fort engagement de ses collaborateurs, Manpower met en place des réponses pour prévenir et traiter les risques psychosociaux, dont le burn-out. Le point avec Magali Munoz, directrice des Services coordonnés pour la QVT et relations institutionnelles.


Quels sont les facteurs de risques en entreprise ? Lorsque les collaborateurs sont très engagés dans leur travail, ce qui est le cas chez Manpower, les risques psychosociaux (RPS) et d’épuisement professionnel sont plus importants. Les professions de services telles que la nôtre, qui réclament un investissement personnel intense et où la relation à l’autre est au centre de l’activité, y sont particulièrement exposées. Quelles actions avez-vous mise


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