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Emploi, handicap et prévention


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Diversité et inclusion plébiscitées

par Willy Persello, Janvier 2020


80 % des DRH et dirigeants interrogés estiment que la diversité et l’inclusion sont des avantages compétitifs. 60 % estiment qu’elles génèrent des résultats tangibles de performance. 57 % des 18-34 ans estiment que leur entreprise devrait accroître la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. 30 % de chiffre d’affaires supplémentaire par salarié généré par les pratiques inclusives de gestion des ta


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Numéro 159, janvier 2020