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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Approfondir

Comment les entreprises se préparent-elles ?

par Stéphane Bardinet, Janvier 2020


Chez Schneider Electric et Enedis, même si les avis parfois divergent sur l’impact possible de la réforme de l’emploi des personnes handicapées, toutes deux se préparent au changement.


Deux grands groupes employant chacun des dizaines de milliers de salariés, et deux organisations pleinement investies dans l’emploi des personnes en situation de handicap depuis de nombreuses années. Pour Enedis et Schneider, certes, les nouvelles dispositions de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés de la loi Pénicaud sont source d’incertitudes quant à leur mise en application pratique, voire d’inquiétudes quant à leurs effets, mais leurs représentants affichent un certain recul


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