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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Réussir

Carrefour : favoriser l'équilibre

par Michaël Couybes, Janvier 2020


Pour limiter les situations d’épuisement professionnel et de burn-out, tout comme les autres risques, le Groupe Carrefour a mis en place une politique de santé et de qualité de vie au travail.


Carrefour dispose d’accords qualité de vie au travail (QVT) dans les grands formats du groupe (hypermarchés, supermarchés…). « Ces accords prévoient tout un dispositif d’accompagnement, en particulier une cellule d’écoute et de soutien psychologiques », indique Gaëlle Albuquerque, responsable Handicap et diversité Carrefour France. Dans le prolongement de ces accords et de la “Charte des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie” signée par Carrefour, le groupe souhaite prendr


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