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Emploi, handicap et prévention


Actualité Édito

Visibles ou invisibles ?

par Michaël Couybes, Juin 2019


Dans la communication et la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, la notion de handicap invisible a pris ces dernières années une importance incroyable. Que ce soient les institutions, les services de l’emploi, les employeurs eux-mêmes : tous lancent des messages via leurs médias, leurs affiches, leurs posts… pour marteler que 80 % des situations de handicap sont invisibles. Certes, cette démarche est venue essayer de lutter contre des décennies d’a priori et de préjugés, de l


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Numéro 157, juin 2019