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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Réussir

La méthode de recrutement par simulation (MRS) égalise les chances

par Sandrine Letellier, Mars 2019


Créée par Pôle emploi il y a environ vingt-cinq ans, la méthode de recrutement par simulation (MRS) se développe actuellement, en particulier à destination des demandeurs d’emploi handicapés, pour lesquels elle s’avère adaptée.


Agathe aimerait bien s’éclipser. Mais il est trop tard. L’animatrice MRS (méthode de recrutement par simulation) de Pôle emploi l’invite à se rapprocher du petit groupe venu participer à la séance de trois heures d’exercices de simulation par analogie. Dans quelques minutes, elle devra rejoindre trois autres candidats pour former une petite équipe. Objectif : prouver ses aptitudes à être recrutée en tant qu’employée polyvalente dans la restauration. Pour cette femme de 52 ans, c’est un vrai d


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