Magazine Être

Emploi, handicap et prévention


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Emploi Réussir

Fiche pratique : ce qu'il faut retenir

par Sandrine Letellier, Mars 2019


1. Anticiper l'arrivée du collaborateur Le recrutement n’est que l’une des étapes d’une intégration réussie. Il se prépare, s’anticipe et requiert un accompagnement bien étudié. En fonction des impacts du handicap sur le poste de travail, vous serez amené à envisager différents modes de compensation du handicap. De fait, l’adaptation du poste doit se faire au cas par cas, avec l’aide de la personne concernée, pour définir ses besoins en fonction de sa situation, mais aussi de ses


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