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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Réussir

Carrefour : « Être accessible et attractif »

par Michaël Couybes, Mars 2019


En avril, le Groupe Carrefour participe pour la deuxième fois au Handihack, un hackathon consacré cette année au recrutement et à l’intégration des personnes en situation de handicap.


« Innover et surprendre pour sensibiliser à l’emploi des personnes en situation de handicap », tel est le leitmotiv d’Élodie Bleinc, la nouvelle directrice Santé et qualité de vie au travail, Handicap et diversité du Groupe Carrefour. Élodie Bleinc compte bien appliquer à la dimension du Groupe ce qui a réussi à l’échelle de Carrefour Supply Chain, où elle était responsable de ce portefeuille. « C’est dans mon ADN de traiter la santé-sécurité au travail, le handicap et la diversi


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