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Emploi, handicap et prévention


Emploi Approfondir

Loi pacte : inciter les entreprises autrement

par Frédérique Meunier, Janvier 2019


Dans sa volonté de réformer l’emploi des personnes handicapées, le gouvernement a inséré dans le projet de loi Pacte la création d’un label pour valoriser les entreprises qui ne raisonnent pas uniquement en termes d’obligation d’emploi. Une valeur ajoutée?


Classements, trophées, chartes d’engagement volontaire... il devient difficile de s’y retrouver parmi les outils d’évaluation des entreprises inclusives. Afin d’uniformiser ces outils et de comparer les initiatives, Adrien Taquet, député des Hauts-de-Seine, a travaillé sur la proposition d’un label qui dépasserait la simple logique de quota et mettrait en avant les entreprises dont l’approche se baserait davantage sur ce que l’emploi de travailleurs handicapés apporte en plus. « Ut


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