Magazine Être

Emploi, handicap et prévention


© DR

Emploi Réussir

Parole d'expert : Marie-Laure Saurel

par Laetitia Delhon, Septembre 2018


Fondatrice et consultante du cabinet de conseil Pepsa3, spécialisé dans l’insertion professionnelle des personnes sourdes et l’accompagnement des entreprises, Marie-Laure Saurel développe des solutions sur mesure pour ces salariés et les employeurs.


Comment analysez-vous l’intégration professionnelle des personnes sourdes ? J’ai créé mon cabinet après avoir constaté combien les salariés sourds ou malentendants souffraient au travail, en proie à l’isolement ou à l’absence d’évolution professionnelle. Dans cette situation, ils ne disent rien. Ils n’en parlent pas à leur manager, qui ne peut donc alerter les ressources humaines. Ces salariés développent certains comportements : dépression, agressivite


Vous êtes abonné(e) ?

Identifiez vous

Pas encore abonné(e) ?

Rejoignez nous