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Emploi, handicap et prévention


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Emploi Réussir

Fiche pratique : des indicateurs RSE pour inciter

par Michaël Couybes, Juillet 2018


Des référentiels, nationaux et internationaux, de pilotage de la RSE valorisent l’engagement des entreprises en faveur de l’emploi des personnes handicapées, du maintien dans l’emploi et de la sous-traitance avec le secteur du travail protégé et adapté.


Depuis 2012, les entreprises soumises aux obligations de reporting doivent faire figurer dans leur déclaration de performance extrafinancière les « mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées ». Même si le gouvernement a finalement renoncé à inscrire dans le projet de loi Pacte, la "responsabilité sociale d’entreprise (RSE)" en tant que levier législatif de la réforme de l’emploi des personnes handicapées, la RSE demeure un puissant moyen d’incit


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